校园招聘信息汇总（六）
01内蒙古包头九原区教育局2021年引进100名人才
02 2021年湖北广播电视台专项招聘公告
03济南大学2021年公开招聘工作人员简章
04天象网络技术上海有限公司招聘会
05广东深圳福民学校2021年秋季诚聘小学教师六名公告
内蒙古包头九原区教育局2021年引进100名人才
公立学校招聘详情
为进一步优化我区教师队伍结构，建设一支高素质专业化创新型教师队伍，不断提升九原区教育教学质量，经研究决定引进100名中小学教师。
一、引进数量及岗位
小学:音乐2名，美术2名
二、引进对象
(一)教育部直属师范大学公费师范毕业生。
(二)“双一流”建设高校(教育部教研函20172号公布的137所院校)音乐、美术、信息技术、心理健康等全区中小学所需的国家必修基础专业的全日制本科及以上学历毕业生。
(三)部分省级重点师范类院校。山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学天津师范大学河北师范大学、内蒙古师范大学，哈尔滨师范大学、浙江师范大学等高校的师范类专业全日制本科及以上学历毕业生。理音乐、体育、美术、信息技术、心理健康等国家必修课程专业。
(四)将以下音乐类、美术类、体育类院校全日制本科及以上学历毕业生纳入特殊紧缺急需人才引进范围。其中，音乐类:中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院，武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院等高校的音乐、舞蹈、指挥、合唱、器乐等音乐类相关专业;美术类:中央美术学院、中国美术学院、清华大学美术学院、天津美术学院、广州美术学院、西安美术学院、鲁迅美术学院，四川美术学院、湖北美术学院等高校的美术、绘画、设计等美术类专业;体育类:北京体育大学、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院等高校的体育类专业。
三、资格条件
遵纪守法，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。
具有相应学段和对应学科的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。
具有普通话二级乙等以上水平证书，其中语文教师必须具有二级甲等以上水平证书。
户籍不限，全日制硕士研究生年龄不超过35周岁，全日制本科毕业生年龄不超过28周岁。
全日制本科需以主学位报考。
联系方式:
内蒙古包头市九原区教育局:0472--7151608
电子邮箱:rsk7151608@163.com
联系人:九原区教育局翟老师13848271737
贾老师15848864998
包头市第33中学肖老师13704726870
包头市第49中学孙老师13624822469
包头市第46中学孙老师13848211519
九原区麻池中学南老师13624834349
2021年湖北广播电视台专项招聘公告
事业单位招聘考试网2021年11月30日讯：为满足用人需求，湖北广播电视台(集团)面向社会专项招聘工作人员21名，现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，政治素质过硬，道德品行端正，无参加非法组织或活动的不良记录;
具有岗位所需的学历条件和年龄条件(详见《招聘岗位一览表》);
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备良好的职业道德、敬业精神和团队协作精神;
具备岗位所必需专业知识和业务能力，基础理论扎实，实践能力强，具有较好的综合素质。
(二)以下情形不能参加招聘考
1.现役军人
2.在读高校学生;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查和尚未解除党纪政纪处分的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
5.依照《事业单位人事管理回避规定》应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、考试办法
根据岗位需求，采取“笔试+面试”的考试办法，笔试仅作为应聘者进入面试的依据，不计入总成绩，以面试成绩作为最终成绩。
笔试。笔试主要测评岗位相关理论知识、综合素质和文字表达能力。在笔试成绩合格人员中(合格线为60分)，按照招聘岗位与面试人数1:5的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。招聘岗位与面试人数不足1:5的，笔试成绩合格人员均进入面试。对男女比例有要求的岗位，成绩均按照男女单列排序。
面试。采用结构化面试方式，主要测查应聘者专业能力、综合素质等。面试合格分数线为60分，未达到合格分数者，不得入围下一环节。实际参加面试人数与岗位招聘人数比例小于1:1(含)的招聘岗位，实行最低面试合格分数线控制，面试成绩达到75分以上的，方能入围下一环节。
根据面试成绩由高到低排序(对男女比例有要求的岗位，成绩均按照男女单列排序)，按照招聘人数和录取人数1:1的比例，确定拟录取对象。
三、公示
拟录取人选在湖北广播电视台官网(www.hbgbdst.com)面向社会公示，公示期5天。
四、体检和背景调查
公示期满无异议的，参照《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定，在指定的医院体检统一组织实施体检。应聘者自愿放弃或体检不合格的，取消拟录取人选资格。
对体检合格的应聘者进行背景调查，主要了解思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。应聘者自愿放弃或背景调查不符合招聘条件的，取消拟录取人选资格。
五、聘用
体检和背景调查合格的，与湖北广播电视台签订劳动合同，试用期为3个月，包含在合同期内。试用不合格者解除劳动合同，不再聘用。
因放弃资格或体检、背景调查等原因出现岗位空缺的，根据招聘实际情况，可进行递补或调剂录取。
六、防疫须知
应聘人员应严格服从防疫相关要求。参加笔试、面试的，须出具健康码及相关必要证明，且佩戴口罩等防护用具。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
七、相关事项
1.招聘工作过程中，严格执行招聘考试回避制度。
2.对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)执行。
3.湖北广播电视台官网(www.hbgbdst.com)为本次社会招聘信息发布网站，请应聘者注意查看相关信息。招聘工作不提供考前培训及参考书目，不提供关于考试题型及范围的咨询。
4.考试时间及地点另行通知。请应聘者务必保持手机和电子邮箱的畅通，由于无法联络导致失去应聘资格的，责任由应聘者自负。
招聘咨询电话：027-62439810
济南大学2021年公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学、山东省重点建设大学、山东省高水平大学“冲一流”建设高校，具有学士、硕士、博士学位授予权。
学校现设23个学院，建有3个博士后科研流动站、4个一级学科博士学位授权点、18个二级学科博士学位授权点、21个一级学科硕士学位授权点、125个二级学科硕士学位授权点、18个硕士专业学位培养类别。学校每年本科招生专业80个左右，学科专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学和艺术学等10个门类。全日制在校本科生、研究生、国际学生38000余人。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社〔2020〕155号)、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)要求，结合工作需要，济南大学拟面向社会公开招聘初级岗位工作人员1名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身体健康;
4.具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业;
5.应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1980年11月26日以后出生);
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、济南大学网战(http://www.ujn.edu.cn)、济南大学人力资源处网站(http://rsc.ujn.edu.cn)、济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名
1.报名时间
报名时间：2021年11月26日8:00-12月6日17:00
2.报名方式
应聘人员进入济南大学人才招聘网(http://zp.ujn.edu.cn)，登录人才招聘系统进行应聘报名，具体操作请进入人才招聘网站后查看应聘人员须知。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。
3.报名材料
应聘教师岗位及其他岗位需将相关材料以jpg图片格式上传至报名系统，包括：
(1)本人第二代身份证(正反面扫描至A4纸上，以图片格式传);
(2)已取得的国家承认的最高学历证和学位证;
(3)对研究方向有要求的，需上传研究方向证明材料(需加盖教务部门公章)。
海外留学人员应聘，需上传经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于面试前取得学历学位认证。
(三)资格审查
1.网上初审
初审时间：2021年11月26日8:00-12月8日17:00。
学校指定专人负责资格初审工作，应聘人员应及时登录人才招聘系统，关注系统初审结果，如需补充材料，请在结果反馈后的2天内补充提交，过期不提交者视为自动放弃。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘。
2.现场资格复审
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关纸质证明材料，包括：
(1)有本人签名的《济南大学2021年公开招聘报名登记表》(需在报名系统中打印);
(2)国家承认的学历、学位证书和身份证复印件;
(3)海外留学人员应聘，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件;
(4)在职人员应聘的，需承诺能够在考察体检环节提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件;
(5)对研究方向有要求的，需提交研究方向证明材料原件;
(6)应聘事业单位工作人员诚信承诺书。
面试人员未按规定时间参加现场资格复审，提交相应材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格，因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名及录用资格。
本次招聘资格审核、缴费、打印准考证时间及注意事项等相关通知，通过济南大学人力资源处网站 (http://rsc.ujn.edu.cn)、济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)发布，不再另行通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
(四)考试
考试分为笔试、面试、心理测试。
1.笔试
笔试内容为与应聘岗位工作相关的专业知识和职业素养，无任何指定或参考教材。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。
2.面试
采取试讲、答辩和技能测试的方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察、体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
3.心理测试
入围面试人员需参加学校组织的心理测试，采取线上测评方式，测试结果作为录用参考。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。
具体笔试、面试、心理测试时间、地点另行通知，通过济南大学人力资源处网站(http://rsc.ujn.edu.cn)、济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn)公布。
(五)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。
考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察拟应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况。
体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位考察体检范围的人员中按排名由前到后依次等额递补。
(六)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南大学网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：济南大学人力资源处田老师
联系电话：0531-82767192
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社字〔2020〕155号)、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕7号)的相关规定执行。
天象网络技术上海有限公司招聘会
公司简介：
天象网络技术(上海)有限公司创办于2000年，专注于互联网技术发展与应用，软件开发、游戏开发、系统集成、教育科技、教育培训、人力资源服务等领域。依托多年的技术积累和高品质的服务，在互联网发技术发展领域持续为客户和合作伙伴创造价值，构建了产、学、研三位一体的综合性互联网技术发展产业集群服务平台。
天象成立至今已经形成集团化发展，集团下设天象教育、天象网络、天象技术、小象创意、天象人力等独立品牌，通过投资先后入股茗华软件、怀济教育、上海健易优等产业布局配套与发展延伸公司，在广州、深圳、石家庄、郑州、重庆、南昌、哈尔滨、南京、成都等地开设分支机构和技术研发基地。
公司注重在技术的投入，组建了一支由博士、教授和行业大咖为核心的专家顾问团队，拥有各学科专兼职教师60余名，技术开发团队、售后服务团队100余人，合作高校50余所，培养输送学生优质就业10000+人，公司目前共获取商标24项，专利技术21项，软件著作权8项；为客户定制开发了500+个项目，参与制作发布了120+游戏项目，剪辑发布了1000+各类短视频，建立了5000+的用人企业资源库。
未来，天象集团将加大在互联网技术创新应用投入，强化在互联网产业链人才培养的配套研发与服务体系建设，围绕“帮助客户、合作伙伴、员工取得成功“的企业使命深耕细作，为成为互联网行业细分领域最有价值的平台公司而持续工作。
岗位介绍
一、平面设计师 （5人）
3k~5k/哈尔滨/本科及以上/双休法休/五险一金
需求专业：
美术/计算机/设计类
岗位职责:
1、熟练使用Ps/Ai等软件；
2、有审美观，色彩感觉好，能够独立完成创意及设计制作工作；
岗位要求:
1、有印前及印后相关知识， 文字能力强；
2、 性格稳定，具有团队合作意识。
二、UI设计师（2人）
5k~8k/哈尔滨/本科及以上/双休法休/五险一金
需求专业：
美术/计算机/设计类
岗位职责：
1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历；
2、有过界面设计经验；
3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；
4、良好的表达沟通能力和团队协作精神；
5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会；
岗位要求：
能够熟练使用各类设计软件，如：Photoshop、lllustrator、Sketch和常用的原型设计工具(Axure、OmniGraffe等)。
三、网络安全工程师（10人）
7K+/北、上、广、深一线城市/本科及以上/双休法休/五险一金
需求专业：不限
岗位职责：
1、计算机相关专业毕业，对网安事业有热爱；
2、了解常见web安全漏洞的产生原理及修复方案，熟悉Linux系统和Windows系统及相关服务、应用系统安全特性；
岗位要求：
1、具备黑白盒安全测试及业务逻辑漏洞挖掘经验；
2、良好的团队协作能力和自我驱动能力；
联系方式：
联 系 人：司女士
联系电话：15645076068
联系邮箱：1360322722@qq.com
联系地址：哈尔滨丽江路汇智中心B07
腾讯2022校园招聘公告
一、面向人群
2022届毕业生
毕业时间：2021年9月-2022年8月
中国大陆（内地)以毕业证为准;中国港澳台及海外地区以学位证为准
简历投递入口: join.qq.com
二、招聘岗位
1.设计类
视觉设计、交互设计、多媒体设计、UI开发（网页重构)、用户研究、产品体验设计、技术美术、游戏美术
三、时间安排
1.网申：8月5日-9月27日24:00(GMT+8)*请尽早投递，招满即止
2.空中宣讲会：8月17日19:30(GMT+8)
3.在线笔试：三次笔试
8月20日-8月22日
9月3日-9月5日
9月24日-9月26日
4.提前批面试：8月6日-9月27日
5.常规批面试：10月8日起
6.offer发放：8月上旬起
来源：HSD传媒学工微信公众号
排版：白斯哲 杜美霖
编辑：白一彤
审核：新媒体中心审核小组
